สวัสดิสำหรับคนทำงาน CDI, CDD, Intérim

Smic เงินเดือนขั้นต่ำ (Salaire minimum de croissance)

เงินเดือนขั้นต่ำของประเทศฝรั่งเศสคือ Brut 1498.47 (Net 1184.93) โดยจำนวนเงินนี้นับรวมถึงเงินค่าเดินทาง, ค่าอาหาร, ค่าวันหยุดและโบนัสประจำปีรวมอยู่ด้วย

ระหว่างที่เราทำงาน เขาจะหักเงินเดือนเราเพื่อสำหรับการเกษียรในอนาคต โดยจะหักตั้งแต่ 0.9 - 8.10 % ของเงินเดือนขึ้นอยู่กับประเภทงานและจำนวนเงินเดือน

Congés Payés 

คือวันหยุดที่ทุกคนที่ทำงานจะได้รับ ไม่ว่าจะเป็น CDI, CDD, intérim จะ temp plein หรือ temps partiel 

โดยจะมีวันหยุดให้ สองวันครึ่งต่อเดือน หรือปีละ 30 วันทำการ บางบริษัทก็ได้มีการกำหนดวันเวลาที่จะให้พนักงานหยุดแต่ละปีไว้แล้ว ส่วนใหญ่จะเป็นช่วงเดือน กรกฎาคม และ สิงหาคม

บริษัทส่วนใหญ่จะนับปีในระบบการทำงานต่างจากปีปรกติ โดยจะนับวันที่ 1 มิถุนายนเป็นวันเริ่มต้นและวันที่ 31 พฤษภาคมเป็นวันสุดท้ายของปีการทำงาน 

Arrêt maladie 

ในกรณีที่คุณป่วย จำเป็นต้องส่งใบรับรองป่วยจากหมอไปที่งานภายในสองวันทำการ (อย่าลืมส่งจดหมายไปแบบ lettre recommandée avec accusé de réception ให้บริษัทเซ็นรับ เพราะมีบางบริษัทที่ไม่อยากช่วยเหลือเรา และเราก็ไม่มีหลักฐานว่าเขาได้รับแล้ว)

ปรกติแล้วหมอจะมีใบ Arrêt maladie 3 แผ่นติดกัน หมอจะเขียนว่าเราควรหยุดไปจนถึงวันที่เท่าไหร่

ใบแรกและใบสอง ส่งให้ CPAM (ภายในสองวันทำการ)

ใบที่สามส่งให้ที่ทำงาน (ภายในสองวันทำการ) 

ในกรณีที่คุณยังไม่หายดีแล้วต้องการหยุดต่ออีก ต้องกลับไปหาหมอเพื่อเขียนใบและส่งไปให้ใหม่ทั้งสองที่

Mi-temps thérapeutique 

ในกรณีที่คุณยังไม่หายดีแล้วต้องการทำไปทำงานแบบไม่เต็มเวลา mi-temps thérapeutique สามารถให้หมอออกใบ une reprise à temps partiel pour motif thérapeutique มีสามใบเช่นกัน ส่งเหมือน Arrêt maladie ทุกอย่าง

โดยบริษัทจะนำมาพิจารณาและส่งต่อไปยังแพทย์ประจำที่ทำงานดูความเหมาะสม ว่าเราจะสามารถทำงานกี่ชั่วโมงต่อวันได้ และไปจนถึงเมื่อไหร่ 

ระหว่างที่เราทำงานแบบครึ่งเวลานี้ เงินเดือนของเราจะขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่เราทำงาน โดย Sécurité social จะช่วยออกในบางกรณี

Accident du travail
ในกรณีที่เราบาดเจ็บจากการทำงาน จะได้รับค่ายาคืน 100% เต็ม บริษัทจะเป็นคนออกค่ารักษาพยาบาลทั้งหมด
โดยคุณจะต้องแจ้งบริษัทถึงการบาดเจ็บภายใน 24 ชั่วโมง (ยกเว้นในกรณีที่ไม่สามารถทำได้)

โดยบริษัทจะเป็นฝ่ายแจ้ง CPAM ภายในสองวันทำการ ถ้าหากว่าบริษัทไม่ทำให้คุณ คุณสามารถทำเองได้โดยส่งใบจากหมอให้ CPAM ภายในเวลาสองปี (ใช่คะสองปี ไม่ใช่สองเดือนนะ) โดย CPAM จะส่งใบมาให้คุณโดยตรงว่าเขาได้รับแจ้งจากบริษัทถึงเหตุการณ์นี้

ในกรณีนี้ใบรับรองแพทย์สามใบที่ได้จากหมอ จะไม่เหมือนป่วยทั่วไป คุณจะส่งสองใบแรกให้ CPAM และใบที่สามคุณเก็บไว้

โดยบริษัทจะต้องออกใบ la feuille d'accident ที่คุณสามารถนำใบนี้ไปด้วยตอนไปหาหมอ, Kinésithérapeute, ร้านขายยา เพื่อที่คุณจะได้รับการรักษาฟรี โดยใบนี้จะสามารถใช้ได้ไปจนกว่าจะสิ้นสุดการรักษา หลักจากที่สิ้นสุดการรักษาแล้ว คุณส่ง la feuille d'accident นี้ให้กับ CPAM

ในกรณีที่อาการของคุณทรุดลงกว่าเดิม ให้กลับไปหาหมอและส่งใบรับรองแพทย์ไปทันทีที่ CPAM หลังจากนั้น CPAM จะส่งสำเนาให้กับบริษัทและ CPAM จะเป็นออกใบ la feuille d'accident ให้คุณไปให้รักษาฟรี

คนทำงานที่ต้องการเปลี่ยนสายงานหรือว่าพัฒนาตัวเองในสายงานที่กำลังทำอยู่

* FONGECIF คือ หน่วยงานที่ช่วยเหลือเราในกรณีที่เราต้องการพัฒนาตัวเองหรือหาความรู้เพิ่มเติมให้กับตัวเองโดยแยกออกเป็น

** Le congé individuel de formation (CIF) คือ การอบรมส่วนตัว โดยที่เราไม่ต้องเข้าทำงานตามปรกติ โดยมีข้อกำหนดคือ
- สำหรับพนักงานประจำ สามารถฝึกการอบรมได้อย่างมากสุดเป็นเวลาหนึ่งปี
- สำหรับพนักงานทำงาน part time สามารถฝึกอบรมได้มากสุด 1200 ชั่วโมง
- เป็นพนักงาน CDI แล้วอย่างน้อยสองปี (หนึ่งปีในบริษัทในบริษัทที่กำลังทำอยู่)
- เป็นพนักงาน CDD นับรวมแล้วจากห้าปีที่ผ่านมาต้องทำงานใน CDD ทั้งหมดได้ทั้งหมดสองปีขึ้นไป โดยที่ทำขั้นต่ำสี่เดือนในปีล่าสุด
- การอบรมนั้นส่งเสริมให้เราเรียนรู้หรือพัฒนาในระดับสูงขึ้นไปจากการอบรมในระยะยาว (ขั้นต่ำ 30 ชั่วโมงขึ้นไป)
- หรือในกรณีที่เราต้องการเปลี่ยนสายงานใหม่โดยเริ่มจากการอบรมนี้
- ในช่วงที่ฝึกอบรม สัญญาการจ้างงานจะถูกระงับชั่วคราว
- ช่วยออกค่าอบรมนั้นตามรายชั่วโมง ในกรณีที่ฝึกอบรมน้อยกว่าสามสิบชั่วโมงต่ออาทิตย์
- ช่วยออกค่าอบรมประมาณเงินเดือน ในกรณีที่ฝึกอบรมมากกว่าสามสิบชั่วโมงต่ออาทิตย์
- บริษัทของเรามีสิทธิ์ที่จะปฎิเสธข้อเสนอเรา หากเห็นว่ามันไม่ส่งผลดีต่อบริษัท ขึ้นอยู่กับสถานการณ์และอื่นๆ
- Fongecif มีสิทธิ์ที่จะปฎิเสธเช่นกัน เขาจะดูว่าการฝึกอบรมนั้นส่งผลดีต่อตัวเราหรือไม่อย่างไร
- ต้องยื่นเอกสารอย่างน้อยสี่เดือนก่อนเริ่มการอบรม

ขั้นตอนการสมัคร คือติดต่อนัดคุยกับ Fongecif ในแต่ละเขต เพื่ออธิบายสิ่งที่เราต้องการทำ เขาจะดูว่าบริษัทเรามีสิทธิ์ในกรณีนี้หรือไม่ หลังจากนั้นเขาจะให้รายละเอียดข้อมูลและเอกสารมากรอก ช่วงนี้เราสามารถไปสมัครเรียนที่สถานที่ที่เราจะฝึกอบรม หลังจากนั้นนำเอกสารจากทั้งสองที่ไปคุยกับที่บริษัทว่าเขาจะอนุมัติยินยอมไหม หลังจากนั้นนำเอกสารทั้งหมดกลับมายัง Fongecif และรอการอนุมัติ

** La formation hors temps de travail (FHTT) 

สำหรับพนักงาน CDI ที่ต้องการอบรมนอกเหนือเวลางาน เช่นวันหยุด, ตอนค่ำ, หรือว่าช่วงที่เราหยุดงาน โดยมีข้อกำหนดคือ

- สำหรับพนักงานประจำ สามารถฝึกการอบรมได้อย่างมากสุดเป็นเวลาหนึ่งปี

- สำหรับพนักงานทำงาน part time สามารถฝึกอบรมได้มากสุด 1200 ชั่วโมง

- ระยะเวลาในการฝึกอย่างน้อย 120 ชั่วโมงขึ้นไป

- ต้องยื่นเอกสารอย่างน้อยสามเดือนก่อนเริ่มการอบรม

นอกจากนั้นยังมีข้อมูลและรายละเอียดอื่นอีกมาก ลองเข้าไปดูกันน่ะค่ะ www.fongecif-idf.fr

* CPF (le compte personnel de formation) 

คือ ชั่วโมงฟรีที่เรามีสิทธิ์ได้อัตโนมัติในกรณีที่เราทำงาน เพื่อที่จะนำไปใช้ในการอบรมต่างๆ นอกเหนือจากเวลาทำงาน หากเราเป็นพนักงานประจำ เรามีสิทธิ์ได้ 20 ชั่วโมงฟรีในปีแรกและ 12 ชั่วโมงต่อปีในสองปีครึ่งหลัง หากการอบรมนั้นเป็นช่วงเวลางาน ต้องได้รับอนุญาติจากบริษัท แต่หากการอบรมนั้นนอกเวลางาน เราไม่จำเป็นต้องได้รับการอนุญาติจากบริษัท

www.moncompteformation.gouv.fr/

หวังว่าข้อมูลเหล่านี้จะช่วยเหลือใครได้บ้างน่ะค่ะ หากมีคำถามหรือสงสัยอะไร ลองโทรเข้าไปถามที่ศูนย์หน่วยงานนั้นๆน่ะค่ะ เขาจะอธิบายได้ชัดเจนกว่า

ขอบคุณค่า